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“我在网上找到个招聘信息，说每天帮忙打字，传送到指定QQ号后，对方会给我工资，月尾结账，不知是真是假？”与应聘一样，许多高考生、大学生都希望能在暑假打份临时工。但由于缺乏社会经验、求工心切，部分学生容易被用人单位利用，出现同工不同酬、工作后却不付报酬等情况。律师提醒，学生应聘兼职时也要与雇佣单位签订协议，从而更好保护自身合法权益。
案例
遭遇网络“骗子”公司
“暑假工的工作很难找，找了两星期都没找到。”参加完今年的高考，大沥高中的小伟却一直提不起精神。原来，从未打过工的他，最近频频吃“闭门羹”。“许多工厂都不招临时工，要招也要有熟人介绍或担保才行。”他说道，最近绕着家附近的工业园区转，但却未看到公开招聘暑期工的广告。
“我在网上找到个招聘信息，说每天帮忙打字，传送到指定QQ号后，对方会给我工资，月尾结账。”在接到对方快递过来的文件后，18岁还未工作过的李红也是充满疑问，“但我没有对方地址，也不知道他们是哪个公司的，万一月尾不发工资，那我岂不是白忙了？”记者了解到，不少用QQ的同学都曾遭遇过网络“骗子”公司，“对方说会打钱到我账号，但月尾就消失得无影无踪。”
对此，广东中信律师事务所主任成蔚冰表示，部分学生喜欢在网络求职，但在求职过程中，要留心自己的信息是否被泄露，最好要通过正规网站，参加由教育部门、人社部门组织的网上招聘活动，即使网络招聘，也要亲自打电话核实。
调查
餐饮业用人需求减少
根据以往情况，一些服务型岗位，例如麦当劳、肯德基往往会在其快餐店门口或学校门口贴出暑假工需求，不过今年在其店门口尚未看到。由于今年经济不太景气，一些工厂也减少了人员需求。南海盐步一玩具厂每年都招聘近百名暑期工，但其人力资源部相关负责人告诉记者，今年订单减少，大概只需20~30人，“出货量减少，职工都不用加班，所以不需要那么多兼职。”
以往餐饮业对暑假工的需求很大，但今年也较少看到招工广告。桂城一饭店的李经理分析，今年餐饮行业对暑假工的吸收量也不是很多，部分商家会把暑期工的机会让给外来务工人员，“在相同的工资条件下，外来务工人员感觉更能吃苦，再说现在饭店竞争越来越靠服务，培养一个人需要时间，熟练工的优势更大。”
提醒
最好签订劳务协议
用人单位需求减少，大学生求职大军加入，学生能找到暑期工的机会或许会比往年少。此时，部分学生容易出现求职心切，也容易被不法企业利用欺骗。一企业的人力资源部主管李先生表示，部分企业会用招兼职工的幌子来收取应聘者一定的费用，大家需留心。
广东中信律师事务所主任成蔚冰律师建议，学生找工作最好到正规的中介机构寻找，不要相信街头“高薪”的招聘广告。学生在兼职时可以要求商家与其签订计件劳务协议或雇佣协议，以便有效地保护学生自身的合法权益。此外，对部分企业收取兼职工押金、中介费或者拒签协议的行为，兼职工可以向工商部门、12345等有关单位反映。
珠江时报记者 陈焯莹